用人單位拖欠農(nóng)民工工資將被列入“黑名單”

    拖欠農(nóng)民工工資將進“黑名單”，并被公示接受相關懲戒。日前，人力資源和社會保障部印發(fā)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，加強對拖欠工資違法失信用人單位的懲戒，維護勞動者合法權益。
    拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”是指違反國家工資支付法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，存在拖欠工資情形的用人單位及其法定代表人、其他責任人。
    《辦法》規(guī)定，用人單位存在下列情形之一的，人社部門應當自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內(nèi)，按照管轄權限將其列入拖欠工資“黑名單”：（一）克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準的；（二）因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。將勞務違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個人，造成拖欠農(nóng)民工工資的，應將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個人，一并列入拖欠工資“黑名單”。
    《辦法》明確，人力資源和社會保障行政部門應當按照有關規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示，并將拖欠工資“黑名單”信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，由相關部門在各自職責范圍內(nèi)依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。
    拖欠工資“黑名單”實行動態(tài)管理。用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為一年，自作出列入決定之日起計算。列入“黑名單”的用人單位改正違法行為且自列入之日起1年內(nèi)未再發(fā)生規(guī)定情形的，由作出列入決定的人力資源和社會保障行政部門于期滿20個工作日內(nèi)決定將其移出拖欠工資“黑名單”；用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發(fā)生規(guī)定情形的，期滿不予移出并自動續(xù)期2年。
                                                                       綜合管理中心摘編
                                                                       2017年10月14日