落實(shí)責(zé)任  強(qiáng)化管控  高度重視民工工資發(fā)放工作
——孔志剛副市長(zhǎng)來(lái)公司調(diào)研

    11月11日下午，孔志剛副市長(zhǎng)帶領(lǐng)市府辦、人力社保局、建管局等部門領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司就民工工資發(fā)放問(wèn)題作專題調(diào)研。

    屠來(lái)洪副總經(jīng)理匯報(bào)了公司民工工資發(fā)放的做法和經(jīng)驗(yàn)：實(shí)施工廠化管理，建立完整的考勤、公示、發(fā)放機(jī)制；實(shí)行班組長(zhǎng)授權(quán)和銀行民工專用工資卡制度；建立民工工資發(fā)放公司備案制度。同時(shí)，積極探索建立誠(chéng)信班組制度，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，建立相對(duì)固定的班組，并通過(guò)實(shí)行內(nèi)部招投標(biāo)等，培育增強(qiáng)班組實(shí)力，逐步做大做強(qiáng)，從源頭上解決問(wèn)題。接著，屠副總又就民工工資問(wèn)題提出了思考和建議：建立企業(yè)勞務(wù)公司，負(fù)責(zé)民工工資發(fā)放；設(shè)立專門帳戶，建議由政府主管部門監(jiān)管建設(shè)單位工程款，并?？顚Ｓ?；加快公建項(xiàng)目決算審計(jì)過(guò)程，降低企業(yè)財(cái)務(wù)成本；施工單位和主管部門要重視和規(guī)范明顯低于工程造價(jià)的施工合同等。參加調(diào)研的各部門結(jié)合工作職能發(fā)表了意見(jiàn)。

    孔副市長(zhǎng)聽(tīng)取匯報(bào)后強(qiáng)調(diào)指出，當(dāng)前年終已近，這是民工工資發(fā)放的關(guān)鍵性時(shí)間節(jié)點(diǎn)，要及早作出思考，盡快作好準(zhǔn)備，所以提前開(kāi)展這次調(diào)研。建筑行業(yè)是民工工資問(wèn)題的重點(diǎn)部門，而華匯是我市建筑的龍頭企業(yè)，又在這方面作了一些有益的探索和實(shí)踐，值得參考借鑒。隨后，孔副市長(zhǎng)又提出了四方面要求：一要高度重視。民工工資發(fā)放不僅是經(jīng)濟(jì)層面問(wèn)題，更是政治層面向題，關(guān)乎企業(yè)乃至社會(huì)和諧穩(wěn)定，要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)和重視這項(xiàng)工作，不能掉以輕心。二要落實(shí)責(zé)任。職能部門要各司其職，落實(shí)責(zé)任。人力社保部門要負(fù)起監(jiān)管責(zé)任，建管部門要負(fù)起主管責(zé)任，企業(yè)則要承擔(dān)主體責(zé)任，共同協(xié)作配合，解決問(wèn)題。三要探索實(shí)踐。華匯已先行一步，但面上一些企業(yè)尚缺乏這方面意識(shí)。要積極鼓勵(lì)企業(yè)大膽探索，學(xué)習(xí)借鑒一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法。四要積極主動(dòng)。經(jīng)濟(jì)下行壓力對(duì)建筑企業(yè)也有不小的沖擊，潛在風(fēng)險(xiǎn)增大。我們要未雨綢繆，積極主動(dòng)地把工作做在前面，強(qiáng)化管控，力爭(zhēng)把風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

綜合部
 2015年11月12日