11月6、7日，2014年大學(xué)生招聘工作正式開(kāi)始，參加本次招聘的共有13名土建專(zhuān)業(yè)大學(xué)生，還有4名市政、財(cái)務(wù)、預(yù)算專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，公司成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副總?cè)私M長(zhǎng)，各部門(mén)經(jīng)理任組員，招聘全過(guò)程有攝影、錄像，整個(gè)過(guò)程做到公開(kāi)、公平、公正和透明。
    據(jù)悉本次招聘主要有四項(xiàng)測(cè)試，一是現(xiàn)場(chǎng)考核測(cè)試，主要考察大學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的基本能力，了解大學(xué)生的職業(yè)品質(zhì)，是否具備吃苦耐勞的職業(yè)精神；二是專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要考察大學(xué)生愛(ài)學(xué)生是否具備從事本行業(yè)必須掌握的基本知識(shí)；三是案例分析，主要考察施工過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題分析、判斷、解決問(wèn)題的能力；演講與溝通，主要考察大學(xué)生的溝通與交際能力。
    從實(shí)際測(cè)試情況來(lái)看，今年現(xiàn)場(chǎng)考核是對(duì)考場(chǎng)中鋼筋綁扎、模板搭設(shè)、配電箱相關(guān)線路進(jìn)行糾錯(cuò)，但從實(shí)際考核看，16處錯(cuò)誤，考生能指出10處以上的寥寥無(wú)幾，許多考生在答題時(shí)用了“大概”“可能”“估計(jì)”等詞語(yǔ)，說(shuō)明底氣不足，把握不精準(zhǔn)，這一環(huán)節(jié)表現(xiàn)比較突出的是永嘉項(xiàng)目部的張陳錦，從今年考試情況看，明年還將加大現(xiàn)場(chǎng)考核的力度；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，土建專(zhuān)業(yè)以施工員考試難度為要求，考察的是一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)施工員必須掌握的實(shí)務(wù)知識(shí)，但從考試結(jié)果看，高分不多，不及格的卻不少，反映出考生平時(shí)對(duì)書(shū)面知識(shí)的不重視，值得表?yè)P(yáng)的是城南農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)項(xiàng)目部的孫之杰和財(cái)務(wù)部的蔣曉倩；案例分析，今年考察的是臨時(shí)設(shè)施和塔吊位置的最優(yōu)化考慮，題目有一定的綜合性和難度，從考試結(jié)果看，永嘉項(xiàng)目部的張陳錦、張江濤和王森鋒更勝一籌；演講與溝通環(huán)節(jié)，今年每個(gè)考生需要回答三道題目，從題目設(shè)置看，第一題是演講題，主要考察考生的語(yǔ)言組織能力和思辨能力，第二、三題是結(jié)合建筑行業(yè)實(shí)際的情景題，主要考察學(xué)生的組織謀劃能力，從現(xiàn)場(chǎng)考核看，大部分考生沒(méi)有闡述滿10分鐘，回答問(wèn)題條理清晰、語(yǔ)言流暢的更是鳳毛麟角，這方面能力亟需提升，相對(duì)較好的是財(cái)務(wù)部蔣曉倩和上海公司張杰。為確保不漏才，周健總經(jīng)理在百忙中還對(duì)擬錄用人員進(jìn)行逐一面試。
    “重素質(zhì)，重實(shí)踐，重潛能”這是今年招聘要求和目標(biāo)，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，明年還將加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考核的力度，通過(guò)三年努力，形成華匯自己完整的人才招聘體系。