7月14—16日，受紹興市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室委托，省級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家毛益民、趙大為、周玲玲在紹興市技術(shù)監(jiān)督局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同下，在對(duì)我司申報(bào)紹興市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)《自我評(píng)價(jià)材料》進(jìn)行評(píng)審基礎(chǔ)上，依據(jù)GB/T19580-2012《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》、GB/Z19579-2012《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》，對(duì)我司進(jìn)行3天的現(xiàn)場(chǎng)審核。
    按照評(píng)審計(jì)劃的安排，評(píng)審組與公司高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流；在各職能部門(mén)和施工現(xiàn)場(chǎng)采用提問(wèn)交談、查閱相關(guān)文件資料、查看現(xiàn)場(chǎng)及召開(kāi)職工座談會(huì)等形式進(jìn)行了評(píng)審，評(píng)審組對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行了集體評(píng)議并取得一致意見(jiàn)，認(rèn)為我司戰(zhàn)略清晰，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁；注重市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，立足長(zhǎng)三角、布局中北部；重視技術(shù)進(jìn)步，成績(jī)顯著；堅(jiān)持質(zhì)量興企，創(chuàng)出一批優(yōu)質(zhì)工程；項(xiàng)目管理采用網(wǎng)格化管理格局，成效明顯。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，審核組希望我司加強(qiáng)戰(zhàn)略管理，建立戰(zhàn)略管理體制，強(qiáng)化戰(zhàn)略管理職能；對(duì)項(xiàng)目實(shí)行了網(wǎng)格化管理和檢查，但對(duì)管理績(jī)效的評(píng)價(jià)分析有待完善；要加快信息系統(tǒng)規(guī)劃、信息化人才的配置，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)。
    在反饋會(huì)上，屠來(lái)洪副總經(jīng)理代表公司作表態(tài)發(fā)言，他首先對(duì)審核組專(zhuān)家三天來(lái)的辛勤工作表示感謝，強(qiáng)調(diào)要以這次現(xiàn)場(chǎng)審核為契機(jī)，對(duì)專(zhuān)家提出的意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真梳理，分門(mén)別類(lèi)，提出整改措施加以落實(shí)；堅(jiān)持戰(zhàn)略主導(dǎo)，重視戰(zhàn)略落地；堅(jiān)持執(zhí)行堅(jiān)定，持續(xù)關(guān)注和尋找改進(jìn)空間；堅(jiān)持資源優(yōu)化，抓好四方面人才建設(shè)；堅(jiān)持文化引領(lǐng)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)與人的和諧發(fā)展。