公司新聞
首 頁 - 公司動態(tài) - 公司新聞
公司召開人力資源管理座談會
2018-07-30
公司召開人力資源管理座談會
7月27日晚，公司人力資源管理座談會在13樓會議室召開，中層正職及以上管理人員參加會議。與會公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人暢所欲言，認(rèn)真分析公司人力資源管理現(xiàn)狀，查找存在的問題不足，并就進一步提示人力資源管理水平提出意見建議。
周健董事長在聽取大家交流發(fā)言后強調(diào)指出，企業(yè)要在日新月異的形勢下，要在日趨激烈的競爭中，站穩(wěn)腳跟，謀求發(fā)展，關(guān)鍵靠人。今天，我們召開人力資源管理座談會，旨在進一步提升人力資源管理水平，發(fā)揮人的作用，為公司發(fā)展服務(wù)。剛才，大家結(jié)合工作，分析現(xiàn)狀，找準(zhǔn)短板，提出了不少好的意見建議，說明大家對加強人力資源管理的重要性、必要性有了更清晰的認(rèn)識。人力資源管理必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作，服從服務(wù)于中心工作。當(dāng)前，“保安全、樹品牌、拓市場、增效益、學(xué)標(biāo)桿”就是公司的中心工作，人力資源管理就要拉高站位，提升標(biāo)準(zhǔn)，助力推進工作實施。一要加強領(lǐng)導(dǎo)。人是企業(yè)核心競爭力所在，人力資源管理是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，要進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心抓好頂層設(shè)計，把人力資源管理提升到更高水平。二要抓好梳理。要梳理現(xiàn)狀，找準(zhǔn)短板，找準(zhǔn)路子；要梳理制度，好的制度規(guī)范要堅持傳承，不適宜的要修改完善；要梳理意見建議，對今天會議上大家提出的意見建議，要認(rèn)真梳理匯總，吸收應(yīng)用。三要狠抓落實。抓落實就要發(fā)揮優(yōu)勢，華匯是一個有利于人成長成材的平臺，要發(fā)揮優(yōu)勢，營造人才“進得來、用得上、留得住”的良好環(huán)境氛圍。抓落實就要學(xué)習(xí)標(biāo)桿，華為公司“打造核心團隊、加強文化建設(shè)、精心為鳳筑巢”等管理經(jīng)驗，值得學(xué)習(xí)借鑒，我們?nèi)A匯要學(xué)華為，提升管理水平。抓落實就要持之以恒，人的培養(yǎng)是一個長期過程，人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的永恒課題，必須一步一個腳印，常抓不懈，持之以恒，久久為功，促進公司人力資源管理工作上新的臺階。
會議要求，各部門要及時貫徹落實會議精神，職能部門要認(rèn)真做好梳理匯總，進一步強化人力資源管理工作，為促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的人才智力支撐。
綜合管理中心
2018年7月28日